您现在的位置是:首页 > 高中部 > 校园新闻 > 正文
献言献策,上下同欲——郑州47中举行教师座谈会
   
作者:孙涛宏/方智慧 崔杨柳 来源:原创 日期:2018/1/5 17:34:36人气:0 

1.JPG

教师座谈会现场

 2.JPG

王玉增书记发言

 3.jpg

教师代表畅所欲言、为学校发展建言献策

 4.JPG

叶小耀校长总结讲话

 5.jpg

参加本次座谈会的学校领导

 

为多维度听取教师对学校发展的建议,共同探讨、献言献策,促进学校更好更快发展。14日,郑州47中举行教师座谈会,邀请学校骨干教师代表参加,叶小耀校长、王玉增书记、思齐实验中学执行校长张莹、副校长李伟、副校长夏霞、纪委书记肖国红等学校领导参加了本次座谈会。

首先,党委书记王玉增进行发言,王书记回顾了201747中取得的成绩,并提出了下一步工作目标。2017年,学校多项工作走在前列,大数据分析、学校APP运行等方面的成绩得到了社会的认可。学校取得的各项荣誉得益于校领导的前瞻性,教师的精气神、凝聚力。发展带了巨大的成绩,同时也有需要解决的问题。学校月考核、年度考核、超工作量补贴政策的制定、初中与高中的平衡等工作如何做的更好,是学校领导关心的重点,也是在座教师需要考虑的问题。

在自由座谈环节,老师们回顾了在47中工作的感受与收获,对学校的发展和未来畅所欲言,述说着满满的信心,并就学校的考核方案、学校的设施再升级、办学手段现代化等学校工作提出了建设性的建议。

叶校长说,2018年的第一场瑞雪如约而至,2018我校第一场重量级的教师座谈会也拉开了帷幕,我们齐聚一堂,为的是了解彼此,共话发展。可以说,老师们的发言都提到了“沟通”,我们学校一校四部,500多名老师,会存在沟通不足的问题,这也是学校必须推行现代化管理的原因之一,创新常规管理手段是我们接下来的措施,学校也希望通过座谈会的举行加大沟通的力度,学校APP、扁平化管理的推行就是为了信息传递的高效。

叶校长在发言中提到,对于一所学校,参与越多你越理解它,奉献地越多你越爱它。学校希望形成人人都想做班主任的竞争机制,人人都是学校的管理者,人人都是德育工作者。叶校长提到在座的各位教师在各个学科都是骨干教师、起模范带头作用。各位教师对47中的发展有准确的定位、形成合力,对47中未来的发展至关重要。希望在座教师再立新功,助力47中更好发展。

相信通过今天的座谈会,在叶小耀校长的带领下,在座教师再立新功,助力47中更好发展,早日实现郑州47中“美丽整洁的花园、和谐温馨的家园、平等对话的学园和师生共长的乐园”的愿景目标,实现“示范性、特色化、智慧型的中原名校”的阶段性办学目标。