凝心聚力谋发展，群策群力谱新篇------郑州47中召开干部研讨会

叶小耀校长在研讨会上讲话

王玉增书记对干部工作提出要求

研讨会现场

研讨会现场

研讨会现场

研讨会现场

研讨会现场

校级领导干部汇报工作

领导干部汇报工作

研讨会成员合影留念

炎炎夏日，火热的不只是天气，更有郑州市第四十七中学的领导干部对工作的热情。新的学年即将到来，为全面梳理总结学校工作，制定下阶段学校发展计划，全面提升学校的办学层次与水平，扩大学校的品牌影响力，促进干部个人和学校共同成长进步，8月1日，郑州市第四十七中学召开了为期两天的干部研讨会，凝心聚力，群策群力，绘就新学年发展图景。年级长及中层以上干部参加会议，会议由四十七中党委书记王玉增主持。

研讨会采用分组讨论和集中汇报的组织形式，初中部、思贤校区、高中部和思齐校区分别认真总结了2017-2018学年工作，总体来说2017-2018学年四十七中收获满满，各校区在紧抓教学质量的同时注重培养学生的实践能力和促进学生多元发展，以期培养有理想、有责任、有激情、有理性全面发展的四十七中学子，毕业班成绩再创佳绩，高考捷报频传，中招分数线再次提升，社会影响日益扩大。2017-2018学年，四十七中被评为首届全国文明校园（全省中小学组第一名）、中小学国防教育示范学校、河南省首批普通高中多样化发展示范校。新的学年里四十七中定会再接再厉，在遵循学校“切问近思，自能发展”的办学理念基础上，进行文化引领，建立以“厚文化”为统领的校园文化体系，使“厚文化”深入师生内心，丰富学校文化内涵，绘就智慧校园新图景。同时以提高教育教学质量为中心，依照“质量立校、科研兴校、名师引领、品牌强校”工作思路，优化课程结构，健全规章制度，注重队伍建设，狠抓常规落实，提升办学成绩，突出办学特色，丰富办学内涵，加快“示范性、特色化、智慧型”中原名校的建设步伐和“四园”愿景的实现。为期两天的研讨会在和谐、务实、高效的氛围下顺利完成，研讨会期间全体干部未雨绸缪，对学校各部门新学年计划展开了热烈讨论。与会人员畅所欲言，献智献策，态度诚恳，思维清晰，充分体现了四十七中管理团队强大的凝聚力，向心力。

党委书记王玉增为各位干部提供了一场丰富的精神盛宴。他从“想干事、会干事、不出事、好共事”四个方面谈了对学校干部队伍建设的认识。同时要求各位干部从这四个方面强化对自身的认识，保持自己对工作的热情，在工作中讲究策略，注意方式和方法，还要注意团结同事，与同事和谐相处快乐共事，这样才能使自己的工作顺利开展。

会议最后，叶小耀校长总结发言，为研讨会画上圆满句号。他说，“新征程面临新的困难和挑战，新图景赋予新的责任和使命。学校要把培养出有理想、有责任、有激情、有理性全面发展的现代中学生作为培养目标，作为学校干部要增强创新和合作意识，率先垂范，和衷共济，为早日实现“四园”愿景和中原名校不懈努力！”

    新学年、新追求、新理想，相信四十七中在叶校长和王书记的带领下，定会打造出团结和谐积极向上的47中团队，共建美好“四园”！